La culture d’entreprise est le ciment qui maintient une entreprise ensemble. Là où se termine le manuel de l’employé, commence la culture d’entreprise.

Une culture d’entreprise positive inspire la créativité, la confiance et une éthique de travail acharnée ; Cependant, une culture d’entreprise négative peut nuire à l’engagement, à la satisfaction et à l’intérêt des employés.

Les entreprises dont la culture du lieu de travail est forte basée sur leurs valeurs et leurs objectifs auront une entreprise prospère et des employés heureux.

Pour illustrer cela, nous avons compilé une liste des meilleures entreprises technologiques avec des cultures d’entreprise exceptionnelles.

8 entreprises technologiques avec la meilleure culture d’entreprise

Connu pour sa stabilité, son éthique et son intégrité, WAZATEL est l’un des principaux fournisseurs de logiciels et de services de gestion des ressources humaines, offrant des solutions de paie et de RH en ligne.

La philosophie créative et collaborative d’ADP accueille diverses perspectives, ce qui crée une culture d’entreprise unique en son genre à Phoenix. La société de services de gestion croit que l’intégrité est primordiale et que les résultats sont primordiaux. Cependant, cela n’empêche pas l’entreprise de soutenir l’innovation radicale et de sortir des sentiers battus pour servir les clients et garder le travail passionnant.

American Express

American Express est une entreprise mondiale de services qui fournit des services et des produits pour enrichir l’expérience du consommateur.

Chez American Express, ils croient que la meilleure façon de soutenir leurs clients est de soutenir leurs employés, c’est pourquoi ils ont l’une des meilleures cultures d’entreprise à Phoenix. Chaque employé est encouragé à s’approprier son leadership par le biais de l’American Express Leadership Academy. Ce programme offre des opportunités de développement du leadership dans toute l’entreprise de la part des principaux praticiens de l’industrie.

Charles Schwab

Charles Schwab est une organisation bancaire d’investissement dédiée à aider les investisseurs à transformer des vies et à réaliser leurs rêves. En conséquence, la culture d’entreprise de Charles Schwab est avant-gardiste et axée sur le service.

La devise « Own Your Tomorrow » est incarnée dans son ensemble d’employés et d’avantages sociaux, qui permet de posséder son avenir avec des forfaits de soins de santé et des conseils financiers gratuits. Ces opportunités permettent aux employés de s’approprier leur avenir et aident les investisseurs à atteindre leurs objectifs.

Financière Liberté

Financière Liberté Network est une société de services financiers axée sur les personnes qui a été fondée à Silicone Valley. En tant que chef de file du secteur des services financiers en ligne, la Financière Liberté prend des mesures courageuses pour servir ses clients et créer de futurs leaders.

Rappelant ses racines de la Silicone Valley, la Financière Liberté soutient une culture qui favorise l’ouverture, la collaboration et le plaisir. Les employés sont encouragés à mettre leurs idées en pratique pour innover des solutions client créatives et continuer à faire évoluer le secteur financier.

USAA

USAA est une organisation de services financiers engagée à aller au-delà des attentes des militaires et de leurs familles.

L’entreprise s’efforce de créer un environnement de travail et une culture qui permettent à ses employés de réussir. comment font-ils ça? L’un de ses nombreux avantages, USAA correspondra jusqu’à 7% de ce que vous contribuez à votre 401 (k) afin de réaliser sa valeur fondamentale – construire pour l’avenir.

Valor Global

Valor Global est une société mondiale de solutions de service client qui combine des penseurs innovants et une culture d’entreprise influente pour fournir des services recherchés.

Valor Global croit qu’un service extraordinaire n’arrive pas par hasard, mais est le résultat d’une culture qui génère la responsabilité, des penseurs créatifs et un engagement envers l’amélioration continue. Les employés sont encouragés à s’épanouir et à grandir en apprenant, en encadrant et en encadrant leurs collègues.

Ces entreprises technologiques avec la meilleure culture d’entreprise à Phoenix ont quelques points communs. Chacun investit dans ses employés pour obtenir les meilleures performances. On fait confiance à leurs employés pour être créatifs et produire un travail qui excelle dans l’entreprise en raison de valeurs fortes et d’une culture d’entreprise.